Uchwała Nr XXXIX/459/2010
Rady Miasta i Gminy w Margoninie
z dnia 25 marca 2010r.
w sprawie nadania statutu Miejsko - Gminnemu Ośrodkowi Kultury w Margoninie.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 9 ust. 1 i art. 11 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001r. Nr 13, poz. 123 z poźn. zm.), Rada Miasta i Gminy w Margoninie uchwala, co nastepuje:
§ 1. Miejsko - Gminnemu Ośrodkowi Kultury w Margoninie nadaje się statut jak w załączeniu do niniejszej Uchwały.
§ 2. 1. Traci moc załącznik do Uchwały nr XXVII/276/2001 Rady Miasta i Gminy w Margoninie z dnia 28 grudnia 2001r.w sprawie Statutu Miejsko Gminnego Ośrodka Kultury w Margoninie.
2. Traci moc Uchwała Nr XXVI/309/2009 Rady Miasta i Gminy w Margoninie z dnia 11 lutego 2009r. w sprawie Statutu Miejsko Gminnego Ośrodka Kultury w Margoninie.
§ 3. Wykonanie Uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy Margonin.
§ 4. Uchwała obowiązuje z dniem podjęcia.
Statut
Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury
w Margoninie
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1.
1) ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych,
3) niniejszego Statutu.
§ 2.
Ilekroć w niniejszym statucie jest mowa o:
1) Ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
2) Organizatorze – należy przez to rozumieć Gminę Margonin;
3) Burmistrzu – należy przez to rozumieć Burmistrza miasta i Gminy Margonin;
4) Ośrodku Kultury – należy przez to rozumieć Miejsko – Gminny Ośrodek Kultury w Margoninie;
5) Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Margoninie.
§ 3.
Rozdział II
Cele i zakres działania
§ 4.
1) rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych mieszkańców gminy i miasta Margonin;
2) stwarzanie warunków rozwoju dla amatorskiego ruchu artystycznego poprzez prowadzenie pracowni specjalistycznych (sekcji, zespołów zainteresowań, klubów) oraz kursów, warsztatów i seminariów itp.;
3) organizowanie różnych form edukacji kulturalnej i wychowania przez sztukę, w tym m. in.: wystaw artystycznych, ekspozycji, wernisaży, spektakli, koncertów, odczytów, spotkań i innych;
4) organizowanie imprez artystycznych, rozrywkowych, koncertów, dożynek innych form rekreacyjnych oraz różnorodnych form wypoczynku w szczególności dla dzieci i młodzieży w okresie wakacji letnich oraz ferii zimowych;
5) organizowanie wszelkiego rodzaju kursów specjalistycznych i szkoleń;
6) współpraca z jednostkami organizacyjnymi gminy, stowarzyszeniami i organizacjami społecznymi;
7) inicjowanie i prowadzenie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i patologii społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci i młodzieży;
8) prowadzenie nie obozowych i obozowych form wypoczynku dla dzieci i młodzieży, w tym form turystyczno – krajoznawczych;
9) dbałość o rozwój lokalnego folkloru;
10) gromadzenie, dokumentowanie i tworzenie dóbr kultury;
11) promocja kultury gminy i lokalnych twórców kultury.
4.Ośrodek Kultury może prowadzić działalność gospodarczą, z której przychody przeznaczone są na realizację celów statutowych i pokrywanie kosztów działalności bieżącej, w szczególności polegającej na:
1) wynajmowaniu powierzonych mu pomieszczeń na cele kulturalne i handlowe oraz na doraźne potrzeby organizacji społecznych;
2) prowadzeniu małej gastronomii i drobnego handlu;
3) organizowaniu szkoleń;
4) prowadzeniu działalności wydawniczej, poligraficznej, fotograficznej, fonograficznej, filmowej i plastycznej;
5) prowadzeniu działalności w zakresie reklamy i informatyki;
6) prowadzeniu galerii sprzedaż dzieł sztuki i artykułów użytku kulturalnego;
7) prowadzeniu wypożyczalni kostiumów, rekwizytów, sprzętu technicznego (nagłaśnianie itp.) oraz innego sprzętu posiadanego przez Ośrodek Kultury;
8) realizowaniu imprez masowych zgodnie z odrębnymi przepisami zlecone (okolicznościowe, rodzinne, rozrywkowe); prowadzić działalność w zakresie krajowej międzynarodowej wymiany kulturalnej.
5.Działalność, o której mowa w ust. 4 niniejszego paragrafu nie może kolidować z realizacją podstawowych celów statutowych Ośrodka Kultury.
Rozdział III
Zarządzanie i organizacja
§ 5
1) kierowanie sprawami działalności podstawowej i administracyjnej;
2) kształtowanie programu działalności;
3) prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi instytucji;
4) poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej instytucji;
5) dobór i efektywne wykorzystanie kadr, stwarzanie warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz zapewnienie im odpowiednich warunków pracy;
6) przedstawianie organizatorowi i właściwym instytucjom planów działalności instytucji kultury i sprawozdań finansowych oraz wniosków inwestycyjnych;
7) wydawanie w obowiązującym trybie regulaminów i zarządzeń;
8) sprawowanie ogólnego nadzoru nad kontrolą wewnętrzną.
4. Pracowników Ośrodka Kultury zatrudnia, awansuje i zwalnia Dyrektor.
5. Głównego księgowego zatrudnia i zwalnia Dyrektor.
6. W Ośrodku Kultury może być utworzone stanowisko zastępcy Dyrektora. Zastępcę Dyrektora powołuje i odwołuje Dyrektor Ośrodka Kultury.
7. Do składania oświadczeń woli i podpisywania dokumentów w imieniu Ośrodka Kultury uprawniony jest samodzielnie Dyrektor lub jego pełnomocnik działający w granicach udzielonego przez Dyrektora pełnomocnictwa.
§ 6.
Ośrodek Kultury samodzielnie opracowuje plany swej działalności, merytorycznie powiązany z planem finansowym i składa do zaopiniowania Burmistrzowi Miasta i Gminy Margonin.
§ 7.
Burmistrz może zlecić Ośrodkowi Kultury wykonywanie dodatkowych zadań na rzecz Gminy, zapewniając na ten cel środki finansowe.
§ 8.
Pracownicy Ośrodka Kultury powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje określone w rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych i trybu stwierdzania kwalifikacji uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w niektórych instytucjach kultury, dla których organizatorem jest administracja rządowa lub jednostki samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 26. poz. 234 ze zmianami).
§ 9.
Organizację wewnętrzną Ośrodka Kultury określa regulamin organizacyjny, opracowany przez Dyrektora, po zasięgnięciu opinii Organizatora.
Rozdział IV
Majątek i finanse
§ 10.
1. Majątek Ośrodka Kultury stanowi mienie przekazane instytucji przez Organizatora oraz majątek uzyskany przez Ośrodek Kultury w ramach prowadzonej działalności.
2. Ośrodek Kultury gospodaruje samodzielnie przydzieloną i uzyskaną częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków.
3. Organizator może, na podstawie stosownych umów, przekazać Ośrodkowi Kultury w użytkowanie (lub inne formy posiadania) mienie stanowiące własność Organizatora.
4. Ośrodek Kultury prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, z uwzględnieniem innych obowiązujących uregulowań prawnych, w tym w szczególności przepisów o finansach publicznych oraz o rachunkowości.
5. Podstawę gospodarki finansowej Ośrodka Kultury stanowi roczny plan działalności instytucji kultury, zatwierdzony przez Dyrektora Ośrodka Kultury z zachowaniem wysokości dotacji organizatora.
6. Działalność Ośrodka Kultury jest finansowana z:
1) dotacji przekazanych przez Organizatora;
2) wpływów z prowadzonej działalności ( w tym z działalności gospodarczej);
3) środków otrzymanych od osób fizycznych i prawnych;
4) innych źródeł.
§ 11.
1. Rozliczenie przyznanych dotacji następuje w terminach, formie i na zasadach określonych
przy przyznawaniu dotacji.
2. Dyrektor Ośrodka Kultury upoważniony jest do zaciągania zobowiązań oraz dokonywania
wydatków do wysokości środków określonych w planie działalności instytucji kultury.
3. Roczne sprawozdanie finansowe Ośrodka Kultury, zgodnie z przepisami ustawy o
rachunkowości, zatwierdza Organizator.
4. Ośrodek Kultury przedstawia Organizatorowi w terminie do dnia:
1) 31 lipca roku budżetowego – informację o przebiegu wykonania planu finansowego
Ośrodka Kultury za pierwsze półrocze, uwzględniającą w szczególności stan należności
i zobowiązań, w tym wymagalnych;
2) 28 lutego roku następującego po roku budżetowym – sprawozdanie roczne z
wykonania planu finansowego Ośrodka Kultury, w szczegółowości nie mniejszej
niż w planie finansowym.
§ 12.
Nadzór nad gospodarką finansową Ośrodka Kultury sprawuje Gmina Margonin.
§ 13.
Przy zbywaniu środków trwałych Ośrodek Kultury stosuje odpowiednio przepisy dotyczące przedsiębiorstw państwowych, a w szczególności:
1. Ośrodek Kultury sprzedaje mienie zaliczone, zgodnie z odrębnymi przepisami, do
rzeczowego majątku trwałego w drodze publicznego przetargu,
2. Ośrodek Kultury zgłasza Organizatorowi zamiar dokonania czynności prawnej mającej za
przedmiot mienie Ośrodka Kultury zaliczone, zgodnie z odrębnymi przepisami, do
rzeczowego lub finansowego majątku trwałego, polegającego na:
1) wniesieniu go do spółki lub fundacji,
2) dokonaniu darowizny,
3) nieodpłatnym oddaniu do używania innym podmiotom.
§ 14.
Czynność prawna dokonana z naruszeniem przepisów § 13 jest nieważna.
Rozdział V
Postanowienia końcowe
§ 15.
1. Statut Ośrodka Kultury nadaje Organizator.
2. Wszelkie zmiany w statucie mogą być dokonane w trybie jego nadania, tj. uchwałą
Rady Miasta i Gminy Margonin.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie właściwe przepisy
powszechnie obowiązującego prawa.
Realizacja: IDcom.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2025 Miejsko-Gminny Ośrodek Kultury w Margoninie